Organización del plan de formación

ACCIONES PARA EL PERSONAL DE NUEVA INCORPORACIÓN

ACCIONES DIRIGIDAS A LA  ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS

ACCIONES DE PERFECCIONAMIENTO  PROFESSIONAL

ACCIONES DE CARÁCTER  INFORMATIVO O DIVULGATIVO DE CONTENIDOS OBLIGATORIOS o PUNTUALES

• Acciones de Formación Inicial.

• Formación de acogida para el personal de nueva incorporación.

• Acciones de formación continua planificadas a lo largo del año.

• Pueden formar parte del Plan de Carrera del Personal.

• Acciones de Formación continua.

• Forman parte del Plan de Carrera del personal.

• Pueden ser una herramienta fundamental en procesos de promoción interna.

• Acciones de corta duración: jornadas, conferencies, simposios, talleres...

• Acciones dirigidas a un colectivo más amplio.

Plan de Formación de la Comunidad Portuaria. Resutados del estudio y necesidades formativas. (versión PDF)

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